金秋送爽，硕果飘香。又到学子逐梦启航的收获时节。9月28日，西洋诺威施集团工会持续践行“以人为本”的企业理念，把关心职工家庭、助力职工子女教育作为服务职工的重要工作，如期举行2026年度“金秋助学金”发放仪式。生产运营总监单东升、人事行政部曲波部长参加此次工会组织的活动，共同为金榜题名的职工家庭送上企业的祝福与关怀。

二十余年的坚持

“金秋助学”是公司工会坚持了二十余年的一项关爱职工传统。自活动开展以来，公司已累计为数百名职工子女发放助学金，用实实在在的行动，为职工家庭减轻负担，为学子求学之路添一份力。2026年，公司延续这一暖心举措，为李文武、罗永春等8名职工发放金秋助学资金，共计数万元。

这份助学金，既是物质上的帮扶，也是精神上的鼓励，承载着企业对职工家庭的深切关怀，寄托着对青年学子成长成才的美好祝愿。

一份助学金 一份牵挂

发放现场，公司领导与职工们围坐在一起，像一次家常的谈心。

生产运营总监单东升首先向职工家长道贺。单总表示，孩子顺利考上大学，是对父母辛苦付出最好的回报。企业的发展离不开每一位职工的坚守与付出，更离不开职工背后家庭的支持。祝愿孩子们珍惜大学校园时光、学有所成，也祝愿各位职工家庭幸福、工作顺利。并强调，“金秋助学”是公司持续多年的暖心举措，今后将一如既往做好职工服务，办好职工关心的实事，让大家真正感受到企业大家庭的温暖。

现场气氛温馨，与会职工纷纷表达对公司的感谢，表示要将公司的关怀转化为干事创业的动力。

以助学之名 连企业与职工之心

一份助学金，连接的是企业与职工的心。一直以来，西洋诺威施工会始终把职工冷暖放在心上，常态化开展困难职工帮扶、暖心慰问等关爱举措，用心用情解决职工生活中的实际困难。

从更深的层面看，“金秋助学”不仅仅是一次资金的发放。它折射的，是一家企业如何看待“人”的问题。西洋诺威施从三线建设时期走来，血脉里流淌着“奉献、死磕、敬畏”的精神传统。这种传统在今天的体现，不只是对产品品质的极致追求，也包含对职工及其家庭的真诚关照。我们深知，每一位职工背后，都是一个家庭的希望与未来。帮助职工子女圆梦大学，就是在帮助一个家庭播种希望，也是在为企业自身的长远发展积蓄力量。

二十余年的坚持，数百名学子的受益，这份持续多年的助学行动，已成为西洋诺威施企业文化的具体承载。它不需要宏大的仪式，也不追求外在的声量，只是在每年秋天，把一份实实在在的支持，送到需要的职工手中。这种朴素的坚持，恰恰是我们“心系大地，俯身为农”使命在内部管理上的自然延伸。对外，服务好每一位客户；对内，照顾好每一位职工。

下一步，集团工会将持续传承暖心服务传统，做细做实职工服务保障工作，让每一位职工都能安心工作、踏实生活，切实提升职工归属感与幸福感，助力企业稳步高质量发展。