韩国近40%的劳动者在疫情期间面临裁员压力

2020-11-18 18:08   来源: 互联网    阅读次数:2632

一项调查显示,近40%的韩国员工表示,在面临疫情下企业裁员等问题时,他们感到压力。超过半数的受访者表示,如果失业,他们将立即承担经济负担。21.8%的受访者表示,目前的公司已经缩短了工作时间或正在实行无薪留职制度。


据韩国媒体《京乡新闻》10日报道,韩国一家招聘就业平台以“公司人事重组”为主题,对1121名员工进行了问卷调查。调查结果显示,35.5%的受访者对公司裁员等员工结构调整感到压力。


据统计,每10名受访者中就有一人表示自己正遭受“自愿辞职”的折磨。63.7%的受访者反对自愿辞职。当被问及原因(多选)时,51%的受访者认为“一旦选择辞职,将立即承担沉重的经济负担”;46.9%的受访者认为“疫情期间很难找到工作”;25.9%的受访者认为“不是自愿辞职”;24.8%的受访者认为“没有得到足够的报酬”;21.4%的受访者认为“想长期留在公司工作”。

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值得注意的是,407名受访者已向公司提出辞职申请。当被问及原因(多项选择)时,37.3%的受访者表示“无论如何也不能长期保留这份工作”;36.1%的受访者表示“有辞职意向”;31%的受访者选择自愿离职,因为“可以申请失业救济金”;31%的受访者表示“想享受第二次生活”;23.3%的受访者表示,选择自愿离职是因为“你可以拿到养老金”。


此外,在调查过程中,每10名受访者中就有3人表示自己受到了疫情的影响,辞职或离开公司的员工人数也在增加。”该平台相关负责人表示,截至今年9月,韩国累计失业人数已超过100万人,因此我们应该做好准备,打一场针对失业的持久战。”。同时,他也表示,稳定的工作很重要,但现在最重要的是要抓住机会积累工作经验。


此外,根据韩国统计局公布的“9月份韩国就业情况”,虽然正式员工人数有所增加,但增长速度非常小。受新流行病影响的人口已从临时工和自雇工人蔓延到正式工人。

责任编辑:无量渡口
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